Nos Valeurs 

4 valeurs qui nous ressemblent

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EXIGENCE

Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l’entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous

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ENGAGEMENT

Nous nous engageons vis-à-vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l’amélioration de la santé de chacun.

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AUDACE

Nous prônons l’esprit entrepreneurial et encourageons la prise d’initiatives au sein de l’ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic.

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RESPECT

Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous œuvrons au quotidien.

Pour moi, le respect au bureau n’est qu’une prolongation d’un comportement en dehors de l’entreprise : considérer chacun avec le même égard, quelle que soit sa position dans la société. Et j’ai remarqué que, souvent, le respect engendre du respect. La force de cette valeur, c’est à la fois qu’elle profite à tous et qu’elle est accessible à tous.

Karina Thos

Office manager chez Cerba HealthCare
L'exigence, dans nos activités quotidiennes, consiste à fournir les résultats les plus précis dans les plus brefs délais.  En Italie, nos équipes sont mobilisées pour offrir aux patients un accès à des technologies de pointe et de services digitaux de qualité. Car nous sommes convaincus que l'exigence ne se mesure pas uniquement en termes de résultats mais aussi à travers l’amélioration du parcours patients.

Marco Pesavento

Gestionnaire de l'optimisation des flux et responsable de la transformation chez Cerba HealthCare Italia
L'engagement est une valeur importante qui implique d'aller toujours plus loin et au-delà du cadre de mes missions. Je pense qu'il est essentiel que chacun, au sein de l'entreprise, soit conscient de l'entreprise à laquelle nous participons collectivement. Imaginer le patient derrière l’échantillon est une source de motivation qui contribue à développer une culture de la qualité, m’encourage à être force de proposition et à inciter mes collègues et mon équipe à faire de même.

Jenny De Pessimier

Directeur général Belgique/Angleterre chez Cerba Research
L’audace signifie pour moi la capacité à sortir de sa zone de confort, à braver les habitudes et à casser les codes. En m’offrant la possibilité de conserver mes fonctions de biologiste spécialisé en génétique tout en étant expatriée au Gabon, le groupe en a fait preuve ! Dans ma spécialité, où l’innovation est clé, la créativité et l’audace sont des moteurs pour relever de nouveaux défis.

Armelle Luscan

Biologiste médical Cerba