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Au sein de Cerba Healthcare, nous considérons la responsabilité sociétale de l'entreprise comme inhérente à notre engagement à faire progresser la santé et la prise en charge des patients.
Dans la continuité de notre métier, la RSE se concrétise également sur les volets du capital humain, de l’éthique des affaires et du respect de l’environnement.
Consulter notre Rapport RSE 2023/2024
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Cerba HealthCare est historiquement mobilisé pour promouvoir une culture d'inclusion de diversité au sein de ses équipes.
En 2022, le Groupe a pris l’engagement d’atteindre 45 % de femmes au sein de sa population « comités de direction » à l’horizon 2028.
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Fonds de dotation créé en 2015, l’Institut Cerba marque la volonté d’engagement de Cerba HealthCare à promouvoir et développer des actions de santé solidaires et citoyennes en France et à travers le monde.
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En 2016, Cerba HealthCare crée la première Université d’Entreprise dans le secteur de la biologie avec un double objectif : donner des perspectives de carrière aux collaborateurs du Groupe et favoriser une dynamique de savoir et de partage d’expériences.
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Nous nous engageons à participer à la protection de notre planète au-delà de la gestion rigoureuse des déchets issus de nos laboratoires.
Avec la réalisation de son premier bilan carbone en 2021 et son objectif d'alignement sur l'Accord de Paris sur le climat, le Groupe embarque l'ensemble de ses activités dans une démarche de transformation.
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Au sein du Groupe et dans nos relations avec nos fournisseurs, nous veillons à appliquer les principes de notre charte éthique à l’ensemble de nos activités et comportements.
Au-delà des règlementations en vigueur auxquelles nous nous conformons, nous sommes également très investis dans les sujets relatifs à la gestion des données personnelles de nos patients et salariés, la prévention de toute forme de corruption et la vigilance sur les risques dans nos opérations propres et notre chaîne d'approvisionnement.
Téléchargez notre charte éthique et de conduite des affaires